Job Description
岗位责职:
- 处理集团合规委员会办公室的日常工作,包括参与合规管理政策、流程、制度建设,开发推行工具等;组织实施对外合规交流活动;
- 参与建立建设、完善集团合规管理体系;
- 负责组织、协调各级单位的合规风险梳理,组织、协调各级单位制订合规管理制度,修改、完善合规相关的各项制度、工作流程;
- 负责组织对各级单位合规管理体系和合规管理工作的定期检查,监督集团合规管理体系的执行落实;
- 协助各级单位开展日常合规管理工作,包括日常合规管理咨询、培训赋能等;
- 负责集团的合规文化宣传和知识管理工作;
- 参与重大合规事件的调查审查;
- 处理合规管理各类突发事件及临时交办的其他相关工作。
岗位条件:
- 本科及以上学历,具备英文工作能力,具备海外留学工作背景优先;
- 熟悉公司合规管理体系建设、运作和合规管理技术、策略;
- 具有6年以上合规管理相关工作经验,具备大型央企、跨国企业总部合规相关工作经验者优先;
- 具有良好的组织规划能力和统筹协调能力,具备较强的架构性思维能力;
- 敬业,具备良好的团队合作意识;
- 具备较好的公文写作能力。