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O2O教育-人力资源总监

Job Title: O2O教育-人力资源总监
Contract Type: Permanent
Location: Shanghai, China
Industry: Human Resources
Reference: BBBH10599_1569290745
Contact Name: Rachel Lun
Contact Email:

Job Description

关于客户:

细分领域知名O2O教育平台,目前校区覆盖六大一线城市,高端生源上万,师资实力雄厚。企业重视人才发展和科技对组织能力、运营效率、业务规模、用户体验产生的影响力。

岗位职责:

1、根据公司发展战略,全面统筹规划、制定公司人力资源战。为公司经营战略目标的实现,提供全面的人力资源支持,为人力资源各个模块工作的顺利开展提供依据;
2、 完善公司组织架构与岗位职责,负责公司薪酬福利、绩效管理、员工激励体系完善优化;
3、主导公司企业文化建设及员工关系执行,提升公司的凝聚力和敬业度,创造和保持良好的工作环境;
4、定期提供有关人力行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供支持,致力于提高公司综合管理水平;
5、探索、研究与设计符合企业自身实际的人力资源管控模式,建立、健全并持续改进人力资源管理体系;
6、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
7、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
8、 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。

任职资格:
1、有创业精神,敢于创新,能快速融入初创公司文化,
2、8年以上工作经验,3年以上管理经验,有互联网教育行业经验,有相关行业资源优先考虑;
3、具备较强的人力资源规划能力、项目执行能力、团队领导能力,有远见格局;
4、学习能力强,擅长团队搭建、薪酬绩效、组织发展等模块工作,对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
5、较强的沟通协调能力和整合资源能力,结果导向,可承受较大工作压力,愿意接受挑战;
6、视野开阔,有大局观,高情商, 逻辑思维清晰,工作细心,责任心强,自驱力强,亲和力强;

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