Job Description
公司简介
国内服装零售品牌，超过十年发展历程，海内外均拥有门店。
崗位職責
- 根据公司未来发展战略，完成培训及人才发展体系的规划、搭建、与实施，对人才进行定期盘点和评估，协助集团首席人力资源官从头搭建企业大学组织体系，起草制订和完善各项规章制度；
- 负责企业大学培训项目执行及运营，负责企业大学日常的运营及管理工作；
- 完善课程体系、教学计划；
- 负责课程开发的建设，设计实施符合企业发展的高级管理人才培训体系与培训课程体系，根据培训需求，实时更新适合的培训理念与方法；
- 根据培训计划组织实施中的情况，组织培训考核及评估。从而修改完善培训相关制度、流程；
- 组建内部讲师团队，制定讲师管理制度，讲师考核与激励政策制定；
- 发展外部客户，组建/带领项目组为外部客户提供定制化课程及实施培训。
工作及背景要求
- 全日制本科及以上学历。8年以上人才发展培训工作经验，有筹备企业大学经历优先；
- 对零售或时尚行业有较深刻的认知及兴趣度，抗压能力强；有乙方培训企业项目管理经验者优先；
- 有从0搭建人才培养体系的能力，了解市场企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验；
- 沟通、协调、落地能力强，能创建课程的开发，能深入了解业务部门人才发展需求；
- 至少5年以上的团队管理经验
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